浙江省金華市：迭代“揭榜掛帥”全球引才機制 釋放創新潛能

時間:2023-08-30 00:01 作者: 點擊:次

技術難題“發榜”，科研英才“揭榜”。8月25日，浙江省金華市“揭榜掛帥”紡織服裝行業共性難題創新挑戰賽暨“國家高層次人才服務行”走進蘭溪活動正式啟動�；顒右�“智繪紡織 揚帆出海”為主題，圍繞紡織服裝產業的12項技術難題，專家團隊從全國各地來蘭對接，現場路演“論劍”，講思路、說方案，切磋“最佳解決路線”。

一頭連著產業發展的“第一手”需求，一頭連著高�？萍紕撔碌�“第一手”資源，貫穿人才引育、科技創新和產業發展，更為高水平推進教育鏈、產業鏈、創新鏈有效融合提供了方向性的參考。這場活動的舉行也意味著：由金華率先在全國推出的“揭榜掛帥”全球引才機制再次煥新迭代，進入“4.0版”。

巔峰對決 破解產業發展瓶頸

既是路演，也是“挑刺”。臺上，技術團隊講解各自的解題路徑；臺下，專家從不同角度逐一拋問，對項目的可行性進行預審、把關，場面十分精彩。

據悉，此次發榜的12個技術難題，包括“布機自動尋經接線技術”“機器視覺驗布解決方案”“蒸汽熱能的高效利用”“高性能牛仔面料低碳印染加工技術開發”等，對于紡織服裝產業來說，是共同的“卡脖子”難題，是“牽一發而動全身”的關鍵難題。

金華現有紡織服裝產業規上企業1036家，占全市比重18.1%；產值700億元，占全市比重10.3%，是“2+4+X”重點改造提升的兩大傳統優勢產業之一。蘭溪作為該產業主要集聚區，擁有規上紡織企業164家，工業總產值275.9億元，產業總量占全市工業經濟的三分之一，已形成紡紗、織造、印染、色布、牛仔等較為完整的產業鏈。但隨著發展逐漸深入，產業難免遇到瓶頸。

產業所需，機制所應。金華瞄準紡織服裝產業共性難題，面向全球發榜，聯合全國各大重點高校院所，尋找有能力者“掛帥”，充分發揮集中力量辦大事和擴大范圍擇優的雙重優越性。當天參與現場“論劍”的技術團隊，有浙江工商大學、浙江理工大學、武漢紡織大學等省內外高校，還有一批行業領軍企業。

“‘揭榜掛帥’是一個非常好的合作形式，通過項目我們可以真正的將產學研用結合起來。”浙江理工大學服裝學院在此次活動中“揭榜”機器視覺驗布解決方案課題，負責人劉正表示，團隊將緊緊圍繞智能化改造，提供更精度、更效率的機器視覺驗布方案，推進紡織產業轉型升級。

“沒有想到，那么快就獲得高層次科研團隊的關注。”作為此次“放榜”企業之一， 浙江鑫蘭紡織技術總監黃敏直呼太方便了，“就像大海撈針，我們也不知道這些項目契合的專家在哪里，通過揭榜掛帥，我們只需要發布自己的技術需求，就能把專家引來。不僅如此，由政府牽線搭橋，企業求才的底氣也更足了，希望這批技術難點獲得突破，也為企業發展開辟一條新賽道。”

路演結束后，各技術團隊還深入當地紡織服裝企業， 了解企業技術難點與發展瓶頸，提供技術咨詢、項目洽談等服務，為企業創新、產業發展提供意見建議。

三位一體 釋放產業創新潛能

事實上，“揭榜掛帥”全球引才機制在金華市已經歷經多次迭代。

2020年，全國第一份“揭榜掛帥”榜單從金華發出，率先給出了破解企業技術之渴的全新樣板。2021年，金華創新開發揭榜掛帥云平臺，實現揭榜項目實時交互、服務事項多跨協同。2022年，金華緊扣“2+4+X”主導產業導向，通過攻克一個難題，惠及一個行業，推動全面轉入創新驅動發展模式。今年，“揭榜掛帥”全球引才機制再次煥新迭代，進入“4.0版”，釋放主導產業創新潛能，打造人才鏈、產業鏈、創新鏈高效協同增長極。

“4.0版”新在哪里？

“4.0版”聚焦教育鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈融合發展，將‘揭榜掛帥’作為高校成果轉化的最前沿、企業技術創新的主陣地、人才培養的訓練場，在難題榜單攻克過程中同步開展卓越工程師、技術技能人才培養，探索以‘揭榜掛帥’為紐帶助推教育科技人才三位一體、協同創新，為加快打造浙江中西部人才科創中心提供強大人才、科技支撐。”金華市委組織部相關負責人如是說。（蔣宇欣）